Geht das überhaupt? (Februar 2016)

Vor ziemlich genau einem Jahr hatte ich hier auf die verschiedenen
Denk- und Sprechweisen von Managern und Menschen hingewiesen, je
nachdem welche Menschenauffassung sie in sich tragen. Was ist ein
Mensch? McGregor unterschied als erster in den 60er Jahren die
„Vorstellungsbilder" von X-Menschen und Y-Menschen. In der Presse
ist derzeit immer wieder so etwas über einen bekannten
Dieselhersteller zu lesen: „Man musste gehorchen." - „Man verzeiht
keine Fehler." - „Man duldet keinen Widerspruch." - „Wir durften
praktisch nur die erfolgreiche Erledigung berichten, das taten wir
auch jedes Mal." - „Es herrscht ein Klima der Angst." Was kann man
dazu sagen?