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Neid und Rivalitäten in Feuerwehren, gibt es doch gar nicht!

Neid und Rivalitäten in Feuerwehren, gibt es doch gar nicht!

Der Einsatzleben-Podcast vor 6 Jahren

Oder doch?

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19:54

Wir haben alle den gleichen Auftrag, sind doch alle gleich, oder?
Kameradschaft ist eines der wichtigsten Attribute im täglichen
Geschäft. Das schweißt uns zusammen und macht uns unempfindlich
gegen Neid, Eifersucht und dem Gefühl der Ungerechtigkeiten, oder?
Bei der Feuerwehr können allerdings eine ganze Menge an
Entscheidungen zum Gefühl der Ungerechtigkeit führen. Als da wären:
Verteilungsungerechtigkeiten innerhalb einer Kommune, eines
Landkreises, eines Bundeslandes. Die Ausstattung mit Geräten,
Fahrzeugen usw. also die Verwendung von finanziellen Mitteln gibt
Anlass zu Diskussionen. Alarmierungs Thematiken, wer fährt wann
wohin zu welchem Abschnitt mit welchen Aufgaben (Landkreise,
größere Städte). Die Vergabe von Führungsfunktionen oder das
Kontingent an Lehrgängen bzw. Ausbildungsveranstaltungen. Die
Teilnehmerzahl bei Lehrgängen ist begrenzt. Bei nicht transparenter
Vergabe der Plätze, zum Beispiel nach Freundschaftsaspekten,
entstehen Enttäuschungen, weil die schon lange auf einen
Lehrgangsplatz warten. Die Verfolgung von eigenen Interessen wird
als selbstverständlich angesehen. Unterschiedlichen Erwartungen an
Führungsqualitäten von Vorgesetzten. Persönliche Konflikte,
Vorurteile gegen andere Einheiten und Aversionen zwischen Personen
und Gruppen sowie Mobbing. Was tun? Führungskräfte stehen, vor
allem wenn sie noch nicht so erfahren sind, unter gehörigem Stress.
Das ist Gift für die Gemeinschaft, die sich im Ernstfall 100 %
aufeinander verlassen muss. Wichtige Botschaften an unsere
Mitglieder. Wir treffen Entscheidungen nur aufgrund sachlicher und
nachprüfbarer Argumente und der Wahrheitsgehalt der
entscheidungsrelevanten Informationen muss von jedem Beteiligten
nachgeprüft werden können. Dabei Kriterien für Entscheidungen
zumindest annähernd und für alle gleich anwenden. Wenn es nötig
ist, bei neuen relevanten Informationen die Entscheidung auch
wieder zu verändern zeigt Stärke nicht Schwäche. Wir entscheiden
nach unseren gemeinsam aufgestellten Prinzipien, besprecht das im
Wehrführerausschuss oder Feuerwehrausschuss. Wir können Fehler
eingestehen, das macht uns sehr menschlich! Mehr Infos über unsere
Arbeit: www-brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die
Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf
Instagram und Facebook unter unserem Podcast-Post mitteilst.