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Man fängt ja nicht als Führungskraft an, bei uns in der Feuerwehr.
Man dient ja und arbeitet sich langsam hoch. Das geht allen
Feuerwehrleuten so und ist auch genau richtig. Wie ist die
Erinnerung, in den 1970-er Jahren die ersten Einsätze gefahren zu
haben. Welche Art von Führungskräfte hatten wir damals?
Unterscheidet sich das zu heute? Einheit, Auftrag, Mittel, Ziel,
Weg! Mit Bereitstellung, ohne Bereitstellung. Wie haben wir das
gepaukt und geändert hat sich da rein gar nichts. Die Art der
Interpretation und vor allem der Nachbereitung hat sich natürlich
verändert. Haben sich tatsächlich die Führungskräfte verändert?
Sind wir heute moderner aufgestellt? Sagen wir mal so, wir sollten.
Führungskräfte sind allerdings auch Menschen. Und wo Menschen
zusammenarbeiten, auch wenn das unter einem Befehl geschieht, da
menschelt es eben. Heute ein paar Beispiele aus Hermanns
Einsatzleben. Da geht es von Großbränden, Hochwasserlagen über
Kats-Einsätze im Lagestab bis hin zum Fehlalarm an einem Tag. Wie
unterschiedlich Menschen ticken, kann man auch an deren Verhalten
im Einsatz ablesen. Führungskräfte werden, wie gesagt, nicht als
solche geboren. Die Verantwortung, die im Einsatz beim Befehl
getragen werden muss, ist enorm und weitreichend. Dass wissen
Führungskräfte ganz genau, das wird nur oft "unterdrückt", was zu
Fehlverhalten führen kann und auch die eigene Gesundheit
beeinträchtigt. Ein wirklich spannender Einblick in Hermann
Einsatzhistorie. Wir wünschen dir ganz viel Freude mit dieser
Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina
_____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass
dich mental belastet Unterstützung? Melde dich gerne bei uns:
https://brand-punkt.de/kontakt/ _____ Mehr Infos über fireproof360°
- dem E-Learning Programm für mental starke Feuerwehreinsatzkräfte:
https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 _____ TEILE DIESE
PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in
einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle
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„Hermann's Einsatzerlebnisse“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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