Wenn ich wissen will, wo ich hin möchte und welchen Aufwand ich
dafür brauche, muss ich wissen, warum ich das tun sollte! Die Kunst
ist, einmal mehr aufzustehen, als man umgeworfen wird, denn die Tat
unterscheidet das Ziel vom Traum. Immer wieder werden wir in
Workshops angesprochen, wir sollten das Thema Motivation doch noch
mehr in den Fokus nehmen. Das tun wir natürlich auch, wenn
gewünscht. Klar ist aber auch, dass Motivation und Resilienz
unmittelbar miteinander verwoben sind. Außerdem kann man Motivation
nicht befehlen oder anordnen. Motivation ist nämlich immer
begleitet von starker Emotion, sonst ist sie nicht dauerhaft und
wird nicht im Unterbewusstsein manifestiert. Für was sind wir
angetreten? Durch das Vorbild der eigenen Familie, Freunde oder
durch die Jugendfeuerwehr und deren Strahlkraft in Schule und
Bekanntenkreis. Das sind zweifellos gute Antreiber für den Start.
Auf Dauer sind das aber keine stabilen Motivatoren. Die muss man
selbst herausfinden, manifestieren und nachhaltig stabilisieren,
Also: Rückbesinnung auf das, was uns antreibt. Nur so bleiben wir
stabil im Feuerwehrdienst. Im E-Learning von Brand Punkt,
fireproof360° beschäftigt man sich über 2 Tage mit dem wichtigen
Thema der Motivation bzw. der Remotivation. Kommt das zu kurz,
gehen die Menschen aus dem Ehrenamt. Oder um es mit Walter Scott zu
zitieren: „Wenn ein Mensch keinen Grund hat, etwas zu tun, so hat
er einen Grund, es nicht zu tun.“ Wir wünschen dir viel Spaß mit
dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina
_____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass
dich mental belastet Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf:
https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere
Arbeit: www.brand-punkt.de Mehr Infos über fireproof360° - dem
E-Learning Programm für mental starke und motivierte
Feuerwehreinsatzkräfte:
https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 Teile diese
Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet
sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau
diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten
wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die
diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.