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Wertschätzung und Vertrauen sind strategische Einflussgrößen auf
den Erfolg von Teams. Um diese Faktoren effektiv zu gestalten,
müssen soft skills (Potenziale, Werte) mit hard facts (Zahlen,
Daten, Fakten) verbunden werden. Dabei sollten Führungskräfte ihren
Fokus auf die Balance zwischen wirtschaftlicher Wertschöpfung und
sozialer Wertschätzung legen. Ein maßgeblicher Faktor dazu ist die
Gestaltung der Beziehungsfähigkeit der Mitarbeitenden im Team. Wie
das erfolgreich gelingt, erläutere ich Ihnen in dem heutigen
Podcast.
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„#8 Wertschätzung schafft Wertschöpfung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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