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Durch die Corona-Pandemie kommen Führungskräfte und Mitarbeitende
häufig an ihre Grenzen. Und im Home-Office werden wichtige Elemente
der Begegnung und sozialer Interaktion verknappt – echte
Kommunikation wird vernachlässigt. Dies führt zu Unsicherheit,
Missverständnissen und Konflikten. Da kann man schon mal aus der
Haut fahren. Im wahrsten Sinne können Konflikte zu
psychosomatischen Reaktionen führen. Ein ungesundes Miteinander
kann krank machen. Diese Podcast-Folge zeigt die Wichtigkeit der
Signalwirkung von psychosomatischen Reaktionen auf. Es werden sechs
konkrete Aspekte vorgestellt, worauf Führungskräfte achten müssen,
damit Kommunikation und eine gute Beziehung im Team
gelingen. 
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„#9 Psychosomatische Marker“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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