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Data-driven personality oder wie persönliche Entwicklung messbar wird | Thila Pham

Data-driven personality oder wie persönliche Entwicklung messbar wird | Thila Pham

UNF#CK YOUR DATA vor 3 Jahren

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38:12

Podcast

UNF#CK YOUR DATA

197 Episoden

Deine Machete im Datendschungel

Bildung Technologie Wirtschaft

Podcast aneignen

Wir sind in der Lage, alles Mögliche zu messen: Effizienz, Input,
Output, Ergebnisse. Aber was ist mit Menschen und
Persönlichkeiten? Kann man diese messen?

Ja, sagt Thila Pham, die in der neuen Podcastfolge von Unf*ck
Your Data mit Christian Krug über die Messung von
Persönlichkeitsdaten diskutiert.

Thila arbeitet als Change Consultant und Coach und hat sich
irgendwann mal gefragt: Wenn Projekte scheitern, dann liegt es an
den Menschen – kann ich das irgendwie messen?

Statt stundenlanger Gespräche ist die Lösung: Das Framework
Lumina Spark, das auf den Big 5 gegründet ist – den
Forschungsergebnissen von Lewis Goldberg.

In diesem Framework gibt es 5 Aspekte, welche gemessen werden:
Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion/Introversion,
Verträglichkeit und Neurotizismus.

Spannend dabei: Es ist möglich, Ausprägungen in beide Richtungen
zu haben, z.B. sowohl extrovertiert zu sein als auch
introvertiert.

Dabei unterscheidet Thila aber auch zwischen 3 Zuständen:

Wie bist Du naturell, d.h. zuhause?

Wie bist Du im Alltag?

Wie bist Du unter Druck und Stress?

Auf Basis dieser Fragen und der unterschiedlichen Zustände
unterstützt Thila dabei, in Change Projekten die Teams
zusammenzusetzen. Die verschiedenen Rollen in diesen Projekten
erklärt sie auch sehr bildhaft am Beispiel eines Widerständlers
vs. einer Person, die Ideen- und Inspirationsgetrieben ist. Dabei
beobachtet sie auch Reibungspunkte in Teams bei
Stress-Situationen und klärt die Mitarbeitenden auf: Was ist
gerade Persönlichkeit? Und was ist persönlich? Dabei sieht sie
sich immer „im Dienst der Mitarbeitenden“.

Und dann geht es in der Podcast-Folge natürlich noch um KI: Denn
die kann richtige Sinnkrisen hervorrufen! Was macht es mit Dir,
wenn Dein Job und Deine Fähigkeiten durch den Einsatz von
künstlicher Intelligenz plötzlich obsulet werden? Und wie kann
man KI-Projekte menschlich gestalten?

Profile:

Zum LinkedIn-Profil von Thila:
https://www.linkedin.com/in/thilapham/

Zu „Phamtastic Insights:
https://open.spotify.com/show/6miY1NmPSNNKY3KqyiBZ7I

Zum LinkedIn-Profil von Christian:
https://www.linkedin.com/in/christian-krug/

Unf*ck Your Data auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data

Buchempfehlung:

Buchempfehlung von Thila: The Almanack of Naval Ravikant – Eric
Jorgenson

Alle Empfehlungen in Melenas Bücherladen:
https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata

Hier findest Du Unf*ck Your Data:

Zum Podcast auf Spotify:
https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfa

Zum Podcast auf iTunes:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019

Zum Podcast auf Google:

https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14

Zum Podcast auf Deezer:
https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6

Kontakt:

E-Mail: christian@uyd-podcast.com

Timestamps:

00:01:41 Vorstellung Thila Pham

00:02:55 Lumina Spark und Big 5 for Live

00:06:31 Verhaltenspräferenzen durch Daten verstehen

00:09:29 Datenerhebung und Purpose

00:13:32 Change Management

00:18:54 Können sich Menschen verändern?

00:23:23 Persönlichkeiten im Team

00:24:48 It’s not personal, it’s personality.

00:28:07 Take the robot out of the human

00:34:29 Thila’s Buch-Empfehlung