Interview mit Carsten Meyer-Heder - Hierarchiefrei arbeiten: Utopie oder Realität?
Machen macht Fehler! Gut so!
38 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
Heute spreche ich mit „Papa neusta“ über eine Unternehmenskultur,
die den Namen Digital Family verdient. Gelassenheit, Offenheit und
ein angstfreies Umfeld sind Key-Werte, die sein Unternehmen zu
einer lernenden Organisation machen.
die den Namen Digital Family verdient. Gelassenheit, Offenheit und
ein angstfreies Umfeld sind Key-Werte, die sein Unternehmen zu
einer lernenden Organisation machen.
Weitere Episoden
50 Minuten
vor 2 Wochen
54 Minuten
vor 1 Monat
49 Minuten
vor 2 Monaten
58 Minuten
vor 8 Monaten
55 Minuten
vor 11 Monaten
Kommentare (0)