Interview mit Carsten Meyer-Heder - Hierarchiefrei arbeiten: Utopie oder Realität?
vor 5 Jahren
Machen macht Fehler! Gut so!
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Heute spreche ich mit „Papa neusta“ über eine Unternehmenskultur,
die den Namen Digital Family verdient. Gelassenheit, Offenheit und
ein angstfreies Umfeld sind Key-Werte, die sein Unternehmen zu
einer lernenden Organisation machen.
die den Namen Digital Family verdient. Gelassenheit, Offenheit und
ein angstfreies Umfeld sind Key-Werte, die sein Unternehmen zu
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