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Episoden

KI ist ein Werkzeug – kein Kollege

53 Minuten
Das – und mehr – können Sie lernen - warum KI eine Kulturtechnik wie Lesen und Schreiben ist – und weshalb ihre Einführung trotzdem langsamer geht, als alle denken - warum nicht die Technik der begrenzende Faktor jeder KI-Transformation ist, sondern das menschliche Lernen in Gruppen - wo KI im ZDF heute schon echten Nutzen stiftet – von der Moderation von Hasskommentaren bis zur Unterstützung von Debatten - warum Maschinenintelligenz und menschliche Intelligenz kategorisch verschieden sind – und was das für Kreativität, Urteilskraft und Innovation bedeutet - warum KI ein Werkzeug bleibt und kein Kollege wird – und weshalb Robert Amlung von hybriden Teams mit KI-Führungskräften abrät - welche Rolle KI für emotionale Verbundenheit spielen kann – und wo klar ein Mensch übernehmen muss

KI als Engagement-Motor – oder Engagement-Killer?

44 Minuten
Das - und mehr - können Sie lernen - wie ein mittelständisches IT-Unternehmen seinen Arbeitsmarkt durch Remote Work global geöffnet hat und warum Corona dabei der entscheidende Auslöser war - warum KI keinen Softwareentwickler bei croit den Job kosten wird - und wie sich die Rolle trotzdem grundlegend verändert - welche emotionalen Reaktionen KI-Transformation bei Mitarbeitenden auslöst und was das mit Change Management zu tun hat - wie man KI nutzen kann, um Selbstwirksamkeit zu stärken - und was passiert, wenn man es falsch macht - warum Leuchtturmprojekte der einzige realistische Weg sind, KI-Transformation menschlich zu gestalten - ob KI die Arbeitswelt am Ende sogar menschlicher machen könnte

KI als Gamechanger – und der Mensch bleibt entscheidend

46 Minuten
Das – und mehr – können Sie lernen: - warum 2026 ein KI-Wendepunkt ist – und was der Unterschied zwischen reaktiver und agentischer KI für die Arbeitswelt bedeutet - wie Humanus mit einem selbst entwickelten KI-System bis zu 800 Bewerbungen pro Wochenende in elf Sprachen vorqualifiziert – und was das mit Geschwindigkeit und Engagement zu tun hat - warum der Mensch trotz aller Automatisierung am Ende immer noch entscheidet – und wo KI aufhört - welche konkreten KI-Anwendungen Mitarbeiterengagement und Onboarding revolutionieren können - was CEOs tun müssen, um ihre Teams emotional durch KI-Transformationsprozesse zu führen

Von einem der Top-Arbeitgeber Deutschlands lernen

1 Stunde 8 Minuten
Das - und viel mehr - können Sie lernen - wie die AEB AG zu einer 100%igen Empfehlungsquote gekommen ist und warum Fachkräftemangel für das Unternehmen kein Problem ist - welches Rekrutierungskriterium des Unternehmensgründers den Grundstein für die besondere Kultur des Unternehmens gelegt hat - was dazu führt, dass Menschen gerne im Unternehmen bleiben - wie AEB Employer Branding spielerisch zu einem Prozess macht, an dem jede oder jeder im Unternehmen mitwirken kann - warum das Unternehmen sich kulturell und organisatorisch immer wieder neu erfindet

Fachkräftemangel: kein Problem!

59 Minuten
Das - und viel mehr - können Sie lernen - warum das größte Hindernis oft das größte Geschenk ist - Weshalb ein höherer Anteil Frauen in Führungspositionen für Unternehmen ein großer Gewinn ist - Welche Faktoren talentierte weibliche Führungskräfte davon abhalten Verantwortung zu übernehmen - Wie diese Hindernisse überwunden werden können
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Über diesen Podcast

Magnetische Unternehmenskultur - Der Podcast. Ich unterstütze Sie als Entscheiderin oder Entscheider dabei, vom Druck zum Sog zu kommen. Dadurch, dass Sie Ihre Anziehungskraft erhöhen und magnetisch werden. Mit dem Ziel, dass Sie die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden finden. In meinem Podcast bekommen Sie Inspiration und praktische Tipps, wie Sie als Unternehmer und Führungskraft magnetischer werden und Unternehmenskultur konkret gestalten können. Ich spreche mit Unternehmern und Führungskräften, die ich als magnetisch erlebe und deren Organisationen eine hohe Anziehungskraft haben, sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um deren Perspektiven auf Unternehmenskultur zu erfahren. © Foto, Bildbearbeitung, Haare und Make-up: Anni Strauss Fotografie & Design, Bremen, www.anni-strauss.com .
Urheberangabe
Christian Conrad
Durchschnittliche Länge
Ø 40 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 11 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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