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Episoden
25.03.2026
44 Minuten
Das - und mehr - können Sie lernen - wie ein mittelständisches IT-Unternehmen seinen Arbeitsmarkt durch Remote Work global geöffnet hat und warum Corona dabei der entscheidende Auslöser war - warum KI keinen Softwareentwickler bei croit den Job kosten wird - und wie sich die Rolle trotzdem grundlegend verändert - welche emotionalen Reaktionen KI-Transformation bei Mitarbeitenden auslöst und was das mit Change Management zu tun hat - wie man KI nutzen kann, um Selbstwirksamkeit zu stärken - und was passiert, wenn man es falsch macht - warum Leuchtturmprojekte der einzige realistische Weg sind, KI-Transformation menschlich zu gestalten - ob KI die Arbeitswelt am Ende sogar menschlicher machen könnte
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18.03.2026
46 Minuten
Das – und mehr – können Sie lernen: - warum 2026 ein KI-Wendepunkt ist – und was der Unterschied zwischen reaktiver und agentischer KI für die Arbeitswelt bedeutet - wie Humanus mit einem selbst entwickelten KI-System bis zu 800 Bewerbungen pro Wochenende in elf Sprachen vorqualifiziert – und was das mit Geschwindigkeit und Engagement zu tun hat - warum der Mensch trotz aller Automatisierung am Ende immer noch entscheidet – und wo KI aufhört - welche konkreten KI-Anwendungen Mitarbeiterengagement und Onboarding revolutionieren können - was CEOs tun müssen, um ihre Teams emotional durch KI-Transformationsprozesse zu führen
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10.09.2025
1 Stunde 8 Minuten
Das - und viel mehr - können Sie lernen - wie die AEB AG zu einer 100%igen Empfehlungsquote gekommen ist und warum Fachkräftemangel für das Unternehmen kein Problem ist - welches Rekrutierungskriterium des Unternehmensgründers den Grundstein für die besondere Kultur des Unternehmens gelegt hat - was dazu führt, dass Menschen gerne im Unternehmen bleiben - wie AEB Employer Branding spielerisch zu einem Prozess macht, an dem jede oder jeder im Unternehmen mitwirken kann - warum das Unternehmen sich kulturell und organisatorisch immer wieder neu erfindet
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21.07.2025
59 Minuten
Das - und viel mehr - können Sie lernen - warum das größte Hindernis oft das größte Geschenk ist - Weshalb ein höherer Anteil Frauen in Führungspositionen für Unternehmen ein großer Gewinn ist - Welche Faktoren talentierte weibliche Führungskräfte davon abhalten Verantwortung zu übernehmen - Wie diese Hindernisse überwunden werden können
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11.11.2024
44 Minuten
Das - und viel mehr - können Sie lernen - warum die 4-Tage-Woche ein Umdenken erfordert - wie clevere Unternehmer erfolgreich die 4-Tage-Woche einführen - welche Tipps der "Delete Strategie" besonders wirksam sind - was die Delete Strategie mit Arbeitgeber-Attraktivität zu tun hat
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Über diesen Podcast
Magnetische Unternehmenskultur - Der Podcast. Ich unterstütze Sie
als Entscheiderin oder Entscheider dabei, vom Druck zum Sog zu
kommen. Dadurch, dass Sie Ihre Anziehungskraft erhöhen und
magnetisch werden. Mit dem Ziel, dass Sie die passenden Mitarbeiter
und die idealen Kunden finden. In meinem Podcast bekommen Sie
Inspiration und praktische Tipps, wie Sie als Unternehmer und
Führungskraft magnetischer werden und Unternehmenskultur konkret
gestalten können. Ich spreche mit Unternehmern und Führungskräften,
die ich als magnetisch erlebe und deren Organisationen eine hohe
Anziehungskraft haben, sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
um deren Perspektiven auf Unternehmenskultur zu erfahren. © Foto,
Bildbearbeitung, Haare und Make-up: Anni Strauss Fotografie &
Design, Bremen, www.anni-strauss.com .
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