Let go to grow

Bei Delegation geht es um Loslassen – loslassen von Kontrolle, von
Verantwortung. Nur wenn ich als Unternehmer oder Führungskraft
loslasse, können meine Mitarbeiter und ich selber wachsen. Ich,
weil ich mehr Kapazität frei habe, um mich mit den für mich
wirklich wichtigen und zu meiner Rolle passenden Themen zu
befassen. Meine Mitarbeiter, weil sie Verantwortung bekommen.