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  4. Der Buddha von morgen heißt ‚Community‘
Heute sprechen wir darüber, warum New Work eine Haltungsfrage ist
und um welche Haltung es eigentlich geht, was die 4 Ks der
Mitarbeiterkompetenzen sind und welche 4 Zs bei Führungskräften zu
finden sein sollten ... und weshalb Vulnerabilität ohne Herzöffnung
sinnlos ist.

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„Der Buddha von morgen heißt ‚Community‘“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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