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Stellenanzeigen verstehen - Formulierungen und Codes entschlüsseln | #20

Stellenanzeigen verstehen - Formulierungen und Codes entschlüsseln | #20

2 Girls 1 Crisis vor 5 Jahren

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52:56

Dass es Codes in Arbeitszeugnissen gibt, ist mittlerweile
allseits bekannt, aber gibt es sie auch in Stellenanzeigen? Wir
gehen der Sache in dieser Folge auf den Grund und klären Fragen
wie z. B. wodurch unterscheiden sich Kann- und Muss-Kriterien?
Was bedeutet es, wenn die immer gleichen Phrasen benutzt werden?
Welche Arbeitsrealität versteckt sich hinter manchen
Formulierungen? Und was bedeuten eigentlich diese Buzzwords
Teamfähigkeit und Dynamik? Wir erzählen von unseren Erfahrungen
und wie manche Formulierungen bei uns bisher ankamen.

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Genannte Quellen:

Noch mehr Anregungen, was hinter weiteren Formulierungen
stecken kann, findet ihr u. a. bei jobstairs, karrierebibel,
Frankfurter Rundschau, Gulp, karriere.haus

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Zeitstempel:

02:39 - Generische Stellenanzeigen

05:45 - Formulierung von Anforderungen und Erkennen von
Muss-Kriterien

15:22 - Soft Skills (belastbar, eigenverantwortlich)

19:45 - Kann-Kriterien in Anforderungen erkennen

23:36 - Phrasen und redundante Anforderungen (Pünktlichkeit,
Teamfähigkeit)

29:24 - Weitere Codes in Anforderungen (Fortbildungsbereitschaft,
Kommunikationstalent)

34:44 - Codes für die Unternehmenskultur (Flache Hierarchien,
dynamisch, innovativ, Entwicklungsmöglichkeiten,
Traditionsunternehmen)