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#59 mit Mirco Hitzigrath, Kultur und Entwicklung bei Upstalsboom: Wie der Kulturwandel gelingen kann

#59 mit Mirco Hitzigrath, Kultur und Entwicklung bei Upstalsboom: Wie der Kulturwandel gelingen kann

New Work Chat vor 5 Jahren
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Mirco Hitzigrath machte Karriere in der Hottelerie. Als junge,
„erfolgreiche“ Führungskraft geriet er früh in das persönliche
Hamsterrad und im Alter von 30 unter Panikattacken in eine große
Krise. Jedoch erkannte er die Krise als Chance, an seiner Haltung
zum Leben und zum Beruf zu arbeiten. Nachdem er fünf Jahre als
Direktor ein Upstalsboom Hotel begleiten durfte und als
Führungskraft den Upstalsboomweg aktiv mitgestalten konnte, setze
er sich seit 2016 bei Upstalsboom täglich dafür ein, dass Menschen
gestärkt werden, um sich persönlich besser zu kennen, ihre
Potenziale zu entfalten und erfolgreich zu sein. Ihm ist wichtig,
dass die Arbeit an der Haltung verstehbar und praxisnah erfolgt und
die Personal- und Organisationsentwicklung nachhaltig ist. Als
Kursleiter für das Upstalsboom Curriculum begleitet er die
Upstalsboomer zu den Themen persönliches Leitbild, Führung und
Bewusstsein. Er ist wie ich leidenschaftlicher Daddy und lebt mit
seiner Familie in Mecklenburg-Vorpommern.

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