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  4. #165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!
Yvonnne Gröbbels teilt in der heutigen Folge, wie man bei der in
Hamburg ansässigen E-Commerce Company ZEAL Network
zusammenarbeitet. ZEAL ist der führende deutsche Anbieter von
Lotterien im Internet. Kulturell stehen die Werte “act like an
owner”, “play as a team”, und “be a game changer” im Vordergrund.
Das Ownership zum Beispiel nimmt man so ernst, dass die
Mitarbeitenden selbst Verantwortung für ihren Urlaub übernehmen
können. 30 Tage Urlaub sind garantiert, in Absprache mit dem Team
geht aber noch viel mehr. Ob diese Unlimited Vacation Policy
wirklich funktioniert, wie man bei ZEAL IT-Talente anzieht und wie
Yvonne als Mutter Arbeit und Familie vereinbart, erfahrt ihr in Ep.
165.

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„#165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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