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Beschreibung
vor 5 Jahren
Jede Organisation, jedes Unternehmen folgt einer eigenen Logik. Was
macht diese Eigenlogik, dieses Eigenleben mit den in ihr
arbeitenden Menschen? Was sind die längsten Hebel, wenn Veränderung
erwünscht ist? Sind es die Strukturen oder die
(Führungs-)Persönlichkeiten mit ihrem Mindset?
macht diese Eigenlogik, dieses Eigenleben mit den in ihr
arbeitenden Menschen? Was sind die längsten Hebel, wenn Veränderung
erwünscht ist? Sind es die Strukturen oder die
(Führungs-)Persönlichkeiten mit ihrem Mindset?
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