[Martin] Constanze Buchheim: Recruiting in einer sich wandelnden Welt

„Wir rekrutieren Persönlichkeit und Haltung. Den Rest kann man
lernen – und muss man auch, schließlich wird die Halbwertszeit von
Wissen immer kürzer.“ In der Wirtschaftswelt ist ein
Paradigmenwechsel zu beobachten. Wir kommen aus Zeiten eines
starken Effizienzstreben in den Unternehmen, welches dazu geführt
hat, dass wir oftmals nach Fachkompetenz eingestellt haben, d.h.
nach Menschen gesucht haben, die das was zu tun ist, am
effizientesten ausführen. So wurden oftmals die fachlich
versiertesten Personen für Führungsrollen ausgewählt, nicht
diejenigen mit Führungskompetenz. In VUCA Zeiten jedoch, in denen
die Halbwertszeit von Wissen täglich sinkt, kommt diese Logik an
ihre Grenzen. Jetzt sind andere Kompetenzen gefragt.