[Martin] Peter Kosel: Know your talents - vitale Beziehungen zu zukünftigen Mitarbeitenden

„Wer die Talente von morgen gewinnen will, muss sie heute schon
kennen" Beziehungspflege ist für Peter Kosel der zentrale Punkt
erfolgreichen Recruitings. Deshalb braucht erfolgreiche
Talentgewinnung langfristige und nachhaltige Planung. Seine
Erfahrung zeigt deutlich: Die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens
ist in Zeiten von viel Transparenz und großen Netzwerken zentraler
den je. Denn es verbreitet sich auffallend schnell, wenn äußerer
Glanz nicht zu der gelebten Kultur im Hintergrund passt. Sein Fazit
an dieser Stelle: Du kannst so viele Incentives aufrufen, wie du
möchtest: Am Ende möchten die Kandidat:innen im
Recrutierungsprozess ein Gespräch auf Augenhöhe führen – fachlich
und menschlich. Augenhöhe und Wertschätzung sind die Incentives
schlechthin, also die Aspekte, die Menschen am meisten überzeugen.
Denn sie spiegeln glasklar die Unternehmenskultur wieder und wie
tagtäglich im Unternehmen miteinander umgegangen wird.