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Beschreibung
vor 4 Jahren
Führen auf Herzenshöhe braucht eine neue Sprache, in der aus
Mitarbeitern Kolleg:innen werden, die nicht einen Lohn zur
Belohnung bekommen, sondern ein Gehalt, weil sie etwas
Gehaltvolles beitragen.
Mitarbeitern Kolleg:innen werden, die nicht einen Lohn zur
Belohnung bekommen, sondern ein Gehalt, weil sie etwas
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