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Beschreibung
vor 3 Jahren
Teil 5 der Serie zu HALTUNG ERWEITERN: Mit vielen Impulsen, wie
sich Veränderungsprozesse und Transformationen gestalten und
gemeinsam mit Wachstumsgefährt*innen umsetzen lassen.
Veränderungsprozesse und Transformationen sind deshalb schwer
umzusetzen, weil wir noch auf vertraute Sinngebungen fokussiert
sind und die Vorteile des Neuen noch nicht spüren können. Wenn wir
das Neue nicht fühlen, wollen wir es nicht. Wandel braucht Zeit und
Wachstumsgefährt*innen. Deshalb gehört der Austausch mit anderen zu
den stärksten Entwicklungskräften für uns selbst, für Teams und
Organisationen.
sich Veränderungsprozesse und Transformationen gestalten und
gemeinsam mit Wachstumsgefährt*innen umsetzen lassen.
Veränderungsprozesse und Transformationen sind deshalb schwer
umzusetzen, weil wir noch auf vertraute Sinngebungen fokussiert
sind und die Vorteile des Neuen noch nicht spüren können. Wenn wir
das Neue nicht fühlen, wollen wir es nicht. Wandel braucht Zeit und
Wachstumsgefährt*innen. Deshalb gehört der Austausch mit anderen zu
den stärksten Entwicklungskräften für uns selbst, für Teams und
Organisationen.
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