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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Podcast
Sinnkrise bei Managern

Sinnkrise bei Managern

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung vor 4 Jahren

Wie Corona Ausstiegsgedanken von Manager*Innen verstärkt und was du daraus lernen kannst

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18: Sinnkrise bei Managern durch Corona – im Homeoffice oder nach
der Büro-Rückkehr. Den Wechsel von Office und Homeoffice erleben
wir zur Zeit in regelmäßigen Abständen. Und das macht mürbe –
gerade auch Manager*Innen. Corona wirkt als Verstärker, genauso wie
„Post-Corona“, die Rückkehr ins Unternehmen danach. Was vorher
ertragene Gewohnheit war und als normal hingenommen wurde, lässt
sich nun, im direkten Vergleich mit einer relativ großen Freiheit
im Homeoffice kaum mehr aushalten. Während der Pandemie haben sich
viele ein anderes Leben zugelegt. Viele haben im Homeoffice eine
neue Arbeitsform gefunden, die ihnen mehr zusagt. Viele wollen
nicht zurück ins Büro. Du siehst Dinge, die dich vielleicht vorher
schon gestört haben, aus einer anderen Perspektive und viel
kritischer als vorher. Was kannst du nun aus dieser persönlichen
Krise machen?