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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Podcast
Selbstbestimmung im Job

Selbstbestimmung im Job

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung vor 4 Jahren

Wenn das ursprüngliche Warum für den Job nicht mehr existiert

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25: Kathrin Meyer ist die Veränderungsverfechterin – sie gibt
Projekten Struktur und Nachhaltigkeit. So der Slogan ihres
Unternehmens, mit dem sie seit zwei Jahren selbstständig ist. In
unserem Interview erzählt sie, dass ihr Hauptbeweggrund für die
Selbstständigkeit Selbstbestimmung war. Vorher war sie 20 Jahre in
einem großen Konzern tätig und insgesamt 25 Jahre im Projekt- und
Prozess-, sowie auch Changemanagement und will in ihrer
Selbstständigkeit all das vereinen. Sie wollte selbstbestimmter
arbeiten und nochmal einen Entwicklungsschritt machen – wann, wenn
nicht jetzt? Warum gerade die Selbstständigkeit und nicht eine neue
Anstellung? Selbstständigkeit statt neuer Job deshalb, weil Kathrin
das Gefühl hatte, für sie würde es auch in einem anderen
Unternehmen relativ schnell auf das Gleiche hinauslaufen. Wenn man
einmal mit dieser Selbstbestimmung geliebäugelt hat…