Wie digitale Skills am besten digital erlernt werden können

Heute tauchen wir tief ein in das Trendthema Lernkohorten. Schon
seit 2015 erprobt und verfeinert die u.a. von Jan Veira gegründete
University4Industry das sog. “cohort bases learning”, welche in den
USA schon als die vierte Welle im e-learning gefeiert wird. Die
University4Industry setzt die Methode ein, um digitale Skills in
den Unternehmen auf zwei Ebenen auszubilden: Als “Digitale
Grundkompetenzen” und vertiefende Kenntnisse wie z.B. Data
Analytics. Die Methode beinhaltet vier Schritte: Lernen,
Experimentieren, Diskutieren und Anwenden. Dies wird in einem
digitalen hybriden Lernformat erreicht in dem selbstgesteuertes
Lernen, moderiertes Lernen und Gruppenarbeit kombiniert werden. Im
Ergebnis gelingt es den Lernerfolg deutlich zu steigern und die
individuellen Fähigkeiten und Vorkenntnisse besser zu
berücksichtigen.