Führung & Erwartungshaltung – Wo liegt das Problem?

vor 5 Jahren

Die Aufgaben von Führungskräften in selbstorganisierten Teams sind andere als früher. Ein häufiges Problem ist der Umgang mit der Erwartungshaltung der Führungskräfte!

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Sebastians Projekte, Teams & Menschen

Alles über Empowerment, Projektmanagement, Kultur und Organisationsentwicklung!

Bildung , Wirtschaft , Gesellschaft & Kultur

Beschreibung

vor 5 Jahren

Die Aufgaben von Führungskräften in selbstorganisierten Teams sind
andere als früher. Ein häufiges Problem ist der Umgang mit der
Erwartungshaltung der Führungskräfte!