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Beschreibung
vor 3 Jahren
Es ist eine unangenehme Situation, die jeden einmal treffen kann
und viele schon einmal erlebt haben. Man erhält in einem meist
kurzen Gespräch die Information, dass man Arbeitgeber das
Arbeitsverhältnis beenden möchte. Je nach Dauer der Kündigungsfrist
baut sich, nach der Phase dieser Schockverarbeitung, zeitlicher
Druck bei der beruflichen Neuorientierung auf. Dieser Druck,
gekoppelt mit Verunsicherung bis hin zu finanzieller Belastung,
führt nicht selten zu falschen Schritten auf dem Karriereweg.
Entscheidungen für Jobangebote werden übereilt getroffen und nicht
selten später bereut. Anhand eines konkreten Beispiels stelle ich 3
Regeln vor, die den Druck nehmen und Veränderungen unter Zeitdruck
vorbeugen.
und viele schon einmal erlebt haben. Man erhält in einem meist
kurzen Gespräch die Information, dass man Arbeitgeber das
Arbeitsverhältnis beenden möchte. Je nach Dauer der Kündigungsfrist
baut sich, nach der Phase dieser Schockverarbeitung, zeitlicher
Druck bei der beruflichen Neuorientierung auf. Dieser Druck,
gekoppelt mit Verunsicherung bis hin zu finanzieller Belastung,
führt nicht selten zu falschen Schritten auf dem Karriereweg.
Entscheidungen für Jobangebote werden übereilt getroffen und nicht
selten später bereut. Anhand eines konkreten Beispiels stelle ich 3
Regeln vor, die den Druck nehmen und Veränderungen unter Zeitdruck
vorbeugen.
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