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  4. Die Belegschaft ist der Chef Radikaler Versuch oder New Work
Keine Verträge, keine Hierarchie, Einheitslohn, kein Streben nach
Gewinn. In der demokratisch geführten Firma von Uwe Lübbermann
(Geschäftsführer Premium Cola) werden die Grundprinzipien von
Unternehmensstrategien einfach auf den Kopf gestellt. Ob das eine
Lösung ist, die auch in der Energiebranche und großen Unternehmen
umsetzbar ist, diskutieren Marion Rövekamp (Vorständin Personal
& Recht, EWE AG), Professor Lutz Becker (Studiendekan
Sustainable Marketing & Leadership) und Uwe Lübbermann
(Geschäftsführer, Premium Cola).

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„Die Belegschaft ist der Chef Radikaler Versuch oder New Work“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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