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Mitarbeiter in Unternehmen brauchen in der künftigen Arbeitswelt
viel mehr Beachtung und Wertschätzung als traditionell üblich.
Davon ist Dr. Hadi Saleh überzeugt. „Führungskräfte sollten mehr
auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen“, sagt er im
Podcast-Interview mit Porsche Consulting. Aus seinem früheren Beruf
als Klinikarzt, der auch im Rettungsdienst arbeitete, bringt Saleh
viel Empathie mit. Da er umgesattelt hat und heute Unternehmer ist,
profitieren von seinem Feinsinn nun die Angestellten der CeramTec
Gruppe mit Stammsitz in der Kleinstadt Plochingen
(Baden-Württemberg). Beim Hersteller von Hochleistungskeramik ist
Saleh Vorsitzender der Geschäftsführung. Er denkt über
Mental-Trainer für seine Belegschaft nach – wie im Leistungssport.
Und er hält einen Personalverantwortlichen mit psychologischer
Ausbildung für noch wichtiger als einen Digital-Experten als
Top-Führungskraft.
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„Mehr Gefühl für Mitarbeiter“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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