Über Recruitability und artgerechte Haltung

Wenn sich Arbeitslosigkeit zur Arbeit | er | losigkeit wandelt,
dann kommt es nicht mehr primär auf die Qualifikation, Erfahrung
und Flexibilität des Arbeitnehmers an. Vielmehr müssen sich
Unternehmen herausputzen, um für die schwindende Zahl der
Fachkräfte und selbst der geringfügig Beschäftigten attraktiv zu
bleiben. Bei Prof. Gunter Dueck hört sich das so an: “Nun kommt es
weniger auf die Employability des Bewerbenden an, sondern – so
nenne ich es – auf die Recruitability des nach Fachkräften
suchenden Unternehmens.” Im neuesten BEYOND DUALITY Podcast spricht
der gewohnt geistesgegenwärtige Philosoph Gunter Dueck mit Frank
Sonder über die Arbeitsmarktbedingungen einer neuen Zeit, in der es
auf mehr ankommen wird, als “8 Stunden nicht vom Stuhl zu fallen”.
Beyond Duality begann als Live-Show, deren 6 Folgen weiterhin auf
beyondduality.live abrufbar sind. Die ausführlichen Interviews mit
Gunter Dueck, Gerd Folkers und Sascha Pallenberg folgten als
Podcast. Die aktuelle Staffel beschäftigt sich nun in 3 Folgen mit
dem Thema Personalmangel. Initiator und Herausgeber: Phocus Brand
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