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  4. Experten-Gespräch: Führungsverantwortung, mehr als eine Sache der Unternehmenskultur! – mit Jörg Greulich und Anton Dörig
Heute geht es im Experten-Gespräch mit Jörg Greulich und Anton
Dörig um die Herausforderungen im Bereich der Unternehmens- und
Mitarbeiterführung, im Speziellen um die Führungsverantwortung u.
a. in Bezug zu strukturellen und kulturellen Gegebenheiten in den
Organisationen. 

Was kommt da an Problemen auf uns zu und welche Möglichkeiten
bieten sich uns? Also nicht nur für Manager, Leader und
Führungskräfte interessant, sondern auch für Mitarbeiter aus dem
HR (Human Resources) und anderen Bereichen der Personal- und
Organisationsentwicklung. 

Zum Gast in diesem Gespräch:

Jörg Greulich hat sich auf den Umgang mit komplexen, vernetzten,
intransparenten und dynamischen Situationen inm beruflichen
Kontext spezialisiert. Sein Kerngebiete ist die Analyse und
Beratung verhaltens- und organisationaler Faktoren für ein
systemische Organisationsentwicklung.

Viel Vergnügen beim Zuhören und Umsetzen - weiterhin viel Erfolg
im Business!

Weitere Infos / Kontakt zu Dr. Jörg Greulich:

https://www.konfliktbewaeltigung.org/

------------------------------ 

Kleine BITTE:  

Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen
hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung,
ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es
nicht viel (1-2'), aber alle  können davon
profitieren! 

------------------------------- 

Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier:   

Website: 

www.anton-doerig.ch

 

Keynote Speaker (Vortragsredner): 

www.anton-doerig.ch/keynote-speaker

 

Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und
Sicherheit: 

www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/

-------------------------------- 

DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem
einzigartigen Perspektivenwechsel!

(von Anton Dörig) 

Chefsache Präsenzielle Führung

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„Experten-Gespräch: Führungsverantwortung, mehr als eine Sache der Unternehmenskultur! – mit Jörg Greulich und Anton Dörig“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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