Einfache Sprache - alles andere als einfach

„HAPPY birthday, Klartext HR - Die ersten 100 Folgen Inspiration
für HR sind geschafft!“ Im Teil 1 der Jubiläums Podcast-Folge #100
von Klartext HR wird ausnahmsweise mal Stefan Scheller selbst von
Ute Neher, Indeed, interviewt und plaudert aus dem Nähkästchen zu
seinem Podcast. Über Hintergründe, Erfolge und Misserfolge sowie
die Zukunft von Klartext HR. In Teil 2 geht es in gewohnter Weise
um 15 Minuten fachlichen Inhalts. Diesmal zum Thema „Einfache
Sprache - alles andere als einfach. Wir lieben es uns kompliziert
und umständlich auszudrücken. Oftmals verstecken sich
HR-Verantwortliche nahezu hinter Fachbegriffen und Anglizismen.
Elaborierte Sprache und Fachsprache sind toll. Aber sie grenzen
auch aus. Anders die sogenannte „Einfache Sprache“. Mit Ute Neher
diskutiere ich unter anderem darüber, - was genau man unter
„Einfache Sprache“ versteht - wie sie sich von „Leichter Sprache“
unterscheidet - warum es so wichtig ist, sich über die Wirkung der
eigenen Sprache auf andere im Klaren zu sein - welche Tipps Ute für
HR-Verantwortliche hat, um sich „Einfache Sprache“ anzugewöhnen -
und was es in diesem Zusammenhang mit der kommenden DIN 8581-1 auf
sich hat. Außerdem: Als besonders Special zur 100. Podcast-Folge
noch eine kleine Bewusstmachung in Form eines Gedichts, das in
Anlehnung an das bekannte Lied „MfG“ von den Fanta 4 von Ute und
Stefan kreiert und von Stefan zum Abschluss der Folge „vorgetragen“
wird. Spoiler: Ein Tiktok-Profi oder Rapper wird aus ihm nie
werden… + + + + + CHRO, HRM, und FTE, AGG, BGM und DEI, BEM, AÜG
und EVP, L&D, PE, im Kreis mich dreh! ROI, OKR und KPI, RTW,
C&B und WFH, DSGVO, SLA und XML, TQM, CSR, mir geht das zu
schnell!. HRS, HCM und HRBP, ESS, RPO und GAC, SaaS, HRIS und ATS,
PMS, ERG - ich nix versteh! SHRM, GDPR und KPM, HRD, R&R und
TAM, EOR, EX und P&C, TBD, ERG - ojemine. MfG – mit
freundlichen Grüßen, HR liegt uns zu Füßen, denn wir stehen drauf,
mit Akronymen zu jonglieren. Wir gehen drauf, durch Bürokratie zu
navigieren. Es macht uns Spaß, was zu bewegen, neue Ideen, in die
wir mutig uns begeben. Mit jeden Wort und jedem Schreiben, wollen
wir die HR-Welt vorantreiben. Doch bei all dem Fachjargon da fragen
wir: Geht´s nicht auch einfach? Ganz ehrlich: Es liegt an DIR! + +
+ + + Ute Neher ist eine anerkannte Expertin im HR und aktuell
Principal Talent Intelligence bei Indeed. Mit einem starken Fokus
auf Innovation und Beratung verbindet sie globale und lokale
Programme von Indeed. Ihre frühere Rolle als Head of Global Idea
Center Program und ihre Erfahrungen bei der Telekom AG, in
verschiedenen Fach & Führungsrollen zuletzt als Head of Global
Talent Acquisition, unterstreichen ihre Expertise im HR-Bereich.
Zudem engagiert sie sich als Beirätin im Queb Bundesverband für
Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Ein
informativer und unterhaltsamer Jubiläumstalk - diesmal als
28-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!   >> LinkedIn-Profil von Ute Neher:
https://www.linkedin.com/in/uteneher >> weitere Folgen
Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr