#60 DIE BEDEUTUNG VON UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmenskultur geht jede:n etwas an! Wie allerdings nimmt man
Einfluss auf etwas, das nicht immer greifbar ist? Etwas, das sich
über Jahre organisch entwickelt - wenn man Pech hat negativ. Und
etwas, das von so vielen individuellen Faktoren und Werten abhängt,
dass ein Konsens nicht möglich erscheint. Ein Job für Katrin Wewel!
Mit The Good Culture baut sie starke, resiliente und hochproduktive
Organisationskulturen. Mithilfe von Werkzeugen aus der
Kulturanthropologie, der Wirtschaft und jeder Menge Erfahrung
misst, verändert, entwickelt und stärkt sie Unternehmen. Bei
Leaders With Attitude gemeinsam mit Maike May neuerdings auch mit
dem Fokus auf Führungskräften. Warum Kultur das Fundament des
ökonomischen Erfolgs ist, was Führungskräfte über Kultur alles
nicht wissen und wie positive Gestaltung aktiv gelingen kann, hat
sie mir in dieser Folge verraten.