Wie die Gallup-Trendwende geht – ab ans Mischpult… - mit Judith Muster

In dieser Podcast-Episode "Mission Control" spricht Host Florian
Kondert mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan. Judith teilt
ihre Einsichten in die Welt der Organisationsstrukturen und
Führungsstile. Sie diskutiert, wie Theaterbetriebe als einzigartige
Fallstudien für Organisationsstrukturen dienen können, da dort der
Mensch im Zentrum steht. Judith erläutert die Kernideen ihres
Buches "Humanisierung der Organisation", in dem sie beschreibt, wie
Organisationen ihre ungelösten Probleme oft auf einzelne Personen
übertragen. Sie betont, dass gutes Organisieren im Mittelpunkt
stehen sollte, statt den Menschen. Führung sieht sie als situatives
Phänomen, das in kritischen Momenten auftritt, wenn formale
Strukturen versagen. Ein weiteres Thema ist die Bedeutung
informeller Organisationsstrukturen und wie diese Führung
beeinflussen können. Zum Abschluss teilt Judith die Neuigkeiten
über ihr neues Buchprojekt, das praktische Anleitungen für bessere
Organisationen bieten soll. Für weitere Einblicke und Updates
kannst du Judith Musters LinkedIn-Profil besuchen: [Judith Muster
auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/judithmuster/).