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Beschreibung
vor 3 Jahren
Anlässlich der Schmalenbach-Tagung 2023 jeweils 5 Fragen zum Thema
»Zukunft der Arbeit«: Verbindung von Arbeit in Präsenz und Remote
sowie die Fragen nach Gerechtigkeit und Teilhabe, stärkste
Motivationsfaktoren für Mitarbeitende, Anforderungen an
Führungskräfte, Bedeutung und Möglichkeiten der
Mitarbeitergewinnung und -bindung, die Rolle von Wertschätzung und
Fürsorge, Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeit,
Einfluss von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf den
HR-Bereich, datengetriebenes und agiles HR-Management,
unterschiedliche HR-Philosophien in internationalen Konzernen und
Familienunternehmen, »New Work« oder »Good Work« und größte
Herausforderungen der »Arbeit der Zukunft«.
»Zukunft der Arbeit«: Verbindung von Arbeit in Präsenz und Remote
sowie die Fragen nach Gerechtigkeit und Teilhabe, stärkste
Motivationsfaktoren für Mitarbeitende, Anforderungen an
Führungskräfte, Bedeutung und Möglichkeiten der
Mitarbeitergewinnung und -bindung, die Rolle von Wertschätzung und
Fürsorge, Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeit,
Einfluss von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf den
HR-Bereich, datengetriebenes und agiles HR-Management,
unterschiedliche HR-Philosophien in internationalen Konzernen und
Familienunternehmen, »New Work« oder »Good Work« und größte
Herausforderungen der »Arbeit der Zukunft«.
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