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Folge 5 – A Men’s Special

Folge 5 – A Men’s Special

Leadership everywhere vor 5 Jahren

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In der Folge 4 haben wir festgestellt, dass Frauen eine
Vorreiterrolle haben, was verschiedene Lebens- und Arbeitsweisen
betrifft, und dass auch viele Männer sich genau das wünschen. Wenn
es ähnliche Sichtweisen gibt, warum schaut die reale Arbeitswelt
für Männer (und Frauen) dann ganz anders aus? Zu diesem Thema habe
ich einen profunden Experten als Gesprächspartner eingeladen,
nämlich Christian Berger. Christian ist Lektor an der
Wirtschaftsuniversität Wien und forscht zum Thema Gleichstellung.
Er berät Unternehmen in Gender Equality Management und ist Referent
in der Arbeiterkammer Wien. Wir beleuchten Hintergründe und
Zusammenhänge zu folgenden Fragen: Der berufliche Aufstieg von
Männern definiert sich in den meisten Fällen über Macht- und
Konkurrenzkampf. Um ihrem Rollenbild gerecht zu werden, kämpfen
Männer um Status, Einkommen und beruflichen Erfolg. Welche
Auswirkungen hat das gängige männliche Rollenbild auf die Lebens-
und Arbeitswelt von Männern und Frauen? Warum verlassen nur wenige
Männer ihr typisches Rollenbild, indem sie z.B. in Väterkarenz
gehen, Teilzeit arbeiten oder einen ‚weiblichen‘ Beruf ergreifen?
Welchen Vorurteilen sind sie ausgesetzt, wie wirken sich untypische
Verhaltensweisen auf ihren Karriereverlauf aus? Was können
Unternehmen tun, damit sich ein modernes Rollenbild für Männer
entwickeln kann, das sowohl für Männer als auch Frauen neue Räume
eröffnet und gleichzeitig den Unternehmenserfolg stärkt? Ich freue
mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast.
Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner
Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder
Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie
bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich
über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn,
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teilt!