Unbewusste Vorurteile, Netzwerke und Pausen - mit Global Diversity and Inclusion Partnerin Rachel Parisot

"I am human so I am biased", sagt Global Diversity, Equity and
Inclusion Partnerin Rachel Parisot. Und das gilt für uns alle.
Wir alle haben "unconscious biases", also unbewusste Vorurteile.
Nur gerade 2% unseres Denkens geschieht bewusst, 98% unbewusst.
In dieser Podcastfolge erhältst du Tipps, wie du deine Biases
erkennen und vor allem angehen kannst. Wir sprechen dabei unter
anderem über den "Halo and Horn Effect" und darüber, wie wir es
schaffen, uns im (Arbeits-)Alltag nicht blenden zu lassen. Zudem
sprechen wir über aktives Zuhören, Pausen und Netzwerke - und
darüber, wie wichtig diese für unsere beruflichen Wege sind. Und
Rachel teilt einen ihrer wichtigsten Karrieretipps mit dir: Trau
dich, andere um Hilfe zu fragen. Spoiler alert: Die Reaktion
darauf ist meistens positiv!