Kaizen 2 go 164 : Deutschland 2040

Aspekte, über die ich mit Andreas Syska gesprochen habe: Was war
der Auslöser für Ihre Gedanken zu Deutschland 2040? Warum 2040 und
nicht 2050 oder 2030? Welche Thesen stecken hinter Deutschland
2040? Nehmen uns Maschinen in der Zukunft das Denken und damit
Entscheidungen ab? Welche Schlussfolgerungen ergeben sich daraus?
Wie hat sich das Verständnis "Mitarbeiter" in der Vergangenheit
geändert, wie wird es sich in der Zukunft noch ändern? Was bedeutet
das für die Unternehmen und Unternehmer? Was bedeutet das für
Gewerkschaften? Welche Rolle spielt Industrie 4.0, die digitale
Transformation und Lean bei Deutschland 2040?