Kaizen 2 go 306 : Berufsbild Workflow-Analyst

Fragestellungen in der Unterhaltung mit Björn Richerzhagen: Woraus
ist der Impuls entstanden, über ein neues Berufsbild nachzudenken?
Wie sieht die typische Tätigkeit aus? Welche Probleme werden damit
in den Unternehmen gelöst? Welche Ausbildungselemente werden in dem
neuen Berufsbild zusammengeführt? Welche sozialen Kompetenzen
sollte ein Workflow-Analyst idealerweise schon mitbringen? Welche
Voraussetzungen müssen Unternehmen bzw. Organisationen mitbringen,
damit die Arbeit eines Workflow-Analysten erfolgreich werden kann?
Wie können kleinere/mittlere Unternehmen mit der Situation umgehen,
dass die Tätigkeit möglicherweise kein Fulltime-Job ist? Lässt sich
die Tätigkeit nebenher ausführen? Was können Unternehmen heute
schon tun, die vor o.g. Herausforderungen stehen?