Kaizen 2 go 314 : Mindset als Erfolgsfaktor

Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Karen Eilers: Was war der
Impuls sich mit dem Thema Mindset als Erfolgsfaktor zu
beschäftigen? Was sind die Ausprägungen eines ergebnis- /
transformationsunterstützenden Mindsets? Was sind hinderliche
Ausprägungen? Mindset ist wie Kommunikation und Verhalten eine
„Sache“, die man nicht nicht haben kann. Welche Konsequenz ergibt
sich aus dieser Erkenntnis? Wie kann man ein passendes Mindset
initiieren und entwickeln? Welche Grenzen gibt es / sind zu
beachten? Welche Rolle spielt die eigene Einstellung (der
Führungskräfte) beim Mindset (der Mitarbeiter)? Mindset im Agile
und Lean-Kontext – Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Transfer der
Erkenntnisse