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Beschreibung
vor 4 Jahren
Beim Thema Sexuelle Belästigung im Job stehen Arbeitgeber in der
Verantwortung, sagt Dr. Jörn Hülsemann, Fachanwalt für
Arbeitsrecht. Betriebe seien verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz
der Arbeitnehmenden zu treffen: angefangen von präventiven
Weisungen und Verhaltensspielregeln bis zur Kündigung.
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