Künstl. Intelligenz: Watson humanisiert HR-Prozesse

„Das größte Wertversprechen von KI im Personalbereich sind
zufriedenere, motivierte und wachstumsorientierte Mitarbeiter.“
Sven Semet, gelernter Informatiker und prominenter HR Thought
Leader, der seit mehr als 15 Jahren die Talentmanagementstrategien
und ihnen entsprechende innovative Workforce-Lösungen bei der IBM
verantwortet, ist überzeugt, künstliche Intelligenz (KI),
maschinelles Lernen und autonome kognitive Systeme werden HR in
agilen Unternehmen wieder zu einem strategischen Faktor machen.