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  4. KPI’s, „Pushy sein“ und Teamwork - Goran Barić, GF der Pagegroup, über Erfolg in der Personalberatung
Folge 074: In dieser Folge Interviewe ich für euch Goran Barić,
Geschäftsführer der PageGroup in Deutschland. Es ist tatsächlich
nicht nur ein Interview für euch, sondern auch von euch. Denn alle
gestellten Fragen sind das Resultat einer Umfrage, die ich vor dem
Interview in den sozialen Medien gestartet habe. Ich habe euch
gefragt, welche Fragen ich für euch stellen soll und ihr habt mir
zahlreich geantwortet. Ich habe die Fragen inhaltlich geclustert
und werde sie größtenteils in diesem Interview los. Dabei fassen
wir auch die heißen Eisen an: Was Goran Barić darüber denkt, dass
Page am Markt zum Teil "pushy" wahrgenommen wird, den Sinn und
Zweck von KPI’s bis hin zu kritischen Rückfragen eines Page
Personal Mitarbeiters, der kürzlich in der Probezeit seine
Kündigung erhalten hat. Viel Freude beim Hören und gute
Erkenntnisse! Xing Profil von Goran Barić:
https://www.xing.com/profile/Goran_Baric/cv | Kontakt Kathrin
Schuler (Talent Acquisition & Recruiting Director): Mail:
KathrinSchuler@michaelpage.com, Tel.: +491788005887, Web:
www.careerpage.de | Mehr zu mir als Person erfährst du unter
https://www.simonestraub.com/

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„KPI’s, „Pushy sein“ und Teamwork - Goran Barić, GF der Pagegroup, über Erfolg in der Personalberatung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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