#067 Holakratie bei der Hypoport: Ein Gegenentwurf zur klassischen Hierarchieform, Björn Schneider?

Die kreisförmige Organisationsstruktur "Holakratie" wurde von dem
US-amerikanischen Unternehmer Brian J. Robertson 2008 entwickelt.
Als aktuelles Praxis-Beispiel aus dem Finanzsektor wird Hypoport
SE, Technologiedienstleister und Betreiber von Kredit-, Immobilien-
und Versicherungsplattformen, in dieser Podcast-Episode
vorgestellt. Hypoport ist seit einigen Jahren holakratisch
organisiert. Björn Schneider, Head of People & Organisation bei
der Hypoport schildert im Gespräch mit Corinna Pommerening wie die
holakratische Organisationsform eingeführt wurde, welche Bedeutung
noch Hierarchie hat und wie Holakratie heute gelebt wird.