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#26 Hybrides Arbeiten- Hybride Führung mit Frau Prof. Dr. Johanna Bath

#26 Hybrides Arbeiten- Hybride Führung mit Frau Prof. Dr. Johanna Bath

Zukunft leicht gemacht vor 3 Jahren

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#26 Hybrides Arbeiten- Hybride Führung mit Prof. Dr. Johanna Bath

Hybrides Arbeiten

Wie ist der aktuelle Stand zum Thema mobiles Arbeiten
in Deutschland?

Was läuft gut, was läuft schlecht?

Mehr als 2 Jahre Corona, was muss jetzt
passieren?

Was ist der
Hybrid-Work-Index?

Zu diesen Themen ist Gründerin und Professorin: Frau
Prof. Dr. Johanna Bath

bekannt aus: Handelsblatt, AMAZING People, SWR, Haufe Akademie,
Springer Professional, Brigitte Academy uvm. bei mir zu Gast!

Als Professorin an der ESB Business School forscht sie seit
Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der
gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride
Führung“ in Deutschland.

Nach knapp 15 Jahren in verantwortungsvollen Positionen in
Beratung und Industrie gründete sie talentista now – mit
dem Ziel, unsere Arbeitswelt ein Stück besser zu machen.

Für sie stehen Human Centricity und Performance nicht in einem
Gegensatz – sie können sogar nur miteinander gelingen.
Diese Philosophie spiegelt sich im Beratungsansatz „Roadmap
to Hybrid“ wider.

Werbungskennzeichnung

Die Marke talentista now. Unsere Arbeitswelt soll bereit für
die Zukunft werden. Das heißt für uns: Jede:r kann die
eigenen Talente bestmöglich entfalten und zwar wann, wo und
wie es individuell am besten passt – hybrid eben. Der beste
Zeitpunkt, um Arbeitsorganisationen neu auszurichten ist gestern.
Der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt – now.

Hybride Arbeit ist für uns die Zukunft der
Arbeit. Wir wissen, dass Dein Unternehmen erfolgreicher
ist, wenn eine hybride Arbeitsorganisation
gelingt.

Wir sind Herz und Zahlenmenschen.

Unser Hybrid Work Index ist das erste Tool, das
die Qualität der hybriden Arbeit im Unternehmen messbar
macht. Damit gewinnen unsere Kunden einen strukturierten
Überblick: Status quo und Handlungsbedarfe werden
aufgezeigt und der Fortschritt wird regelmäßig gemessen.
Die Faktoren aus unserem Index zahlen nachweislich auf die
Unternehmensperformance und die nachhaltige Gewinnung und
Entwicklung von Mitarbeiter:innen.

www.talentistanow.de/medien

https://talentistanow.de/index/

https://talentistanow.de/allgemein/whitepaper-hybrid-work/

https://talentistanow.de/allgemein/hybride-fuehrung-erfolgreich-meistern/

https://talentistanow.de/hybrid-work-check/

https://www.haufe-akademie.de/ressourcen/fuehrung-leadership/wp-new-leadership?chorid=04430061&em_src=socialmedia&em_cmp=linkedin/eaca/Blog-Seedings_organic_new-leadership-112021/88006/04430061&akttyp=socialmedia&med=linkedin&aktnr=88006&wnr=04430061&cmp=Blog-Seedings_organic_new-leadership-112021