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#30 Julia von Winterfeldt und Stefanie Schissler: Wie führt ein starkes Team durch harte Zeiten?
1 Stunde 22 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 5 Monaten
In unserer neuesten Folge ‘beziehungsweise’ bleiben wir unter uns
und machen dem Namen unseres Podcasts alle Ehre. Es geht um die
Weisheit, die in der Zwischenmenschlichkeit liegt und wie wir sie
in unserer gemeinsamen Arbeit im Team einfach nicht mehr
ausklammern dürfen. Im Gespräch fokussieren wir uns darauf, dass
starke Teams zwar die vermeintlich kleinste Einheit der
Organisation sind und dennoch durch harte Zeiten führen. Denn wir
beobachten es immer wieder in unserer Arbeit: Führungskräfte und
Mitarbeitende auf unterschiedlichsten Ebenen sind verunsichert und
die Organisation als Ganzes kann das einfach nicht halten. Sie ist
zu groß und anonym, um Sicherheit und Klarheit zu geben. Teams
hingegen schaffen Nähe und echte Verbundenheit - sie sind der
Schlüssel zu mehr Erfolg. Wir sprechen über Schmerz, Stress und
Überforderung, Reibungsverluste und den Verantwortungs-Rahmen der
Führungskraft des Teams. Und über acht Kompetenzen, die es jetzt
braucht, um #Connection, #Drive und echten #Impact im Team zu
generieren und eine wertvolle Zukunft möglich zu machen. Wir freuen
uns, wenn du dir die Zeit nimmst, um reinzuhören.
und machen dem Namen unseres Podcasts alle Ehre. Es geht um die
Weisheit, die in der Zwischenmenschlichkeit liegt und wie wir sie
in unserer gemeinsamen Arbeit im Team einfach nicht mehr
ausklammern dürfen. Im Gespräch fokussieren wir uns darauf, dass
starke Teams zwar die vermeintlich kleinste Einheit der
Organisation sind und dennoch durch harte Zeiten führen. Denn wir
beobachten es immer wieder in unserer Arbeit: Führungskräfte und
Mitarbeitende auf unterschiedlichsten Ebenen sind verunsichert und
die Organisation als Ganzes kann das einfach nicht halten. Sie ist
zu groß und anonym, um Sicherheit und Klarheit zu geben. Teams
hingegen schaffen Nähe und echte Verbundenheit - sie sind der
Schlüssel zu mehr Erfolg. Wir sprechen über Schmerz, Stress und
Überforderung, Reibungsverluste und den Verantwortungs-Rahmen der
Führungskraft des Teams. Und über acht Kompetenzen, die es jetzt
braucht, um #Connection, #Drive und echten #Impact im Team zu
generieren und eine wertvolle Zukunft möglich zu machen. Wir freuen
uns, wenn du dir die Zeit nimmst, um reinzuhören.
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