# 66 Ein Mann stellt die Kandidatensuche auf den Kopf - Christopher Funk

Es fehlt am Markt nicht an qualifizierten Arbeitskräften, sondern
an der richtigen Ansprache durch die suchenden Unternehmen. Da
ist sich der Recruiter Christian Funk sicher. Er hat den Markt
der Jobsuche revolutioniert und sorgt dafür, dass Firmen passende
Mitarbeiter finden. Indem er einen Schritt zurück macht, weg von
den Massenansprachen im Internet, hin zum persönlichen Gespräch.
Den Weg Stellenanzeige in der Zeitung, Auswahlverfahren mit zu
überwindenden Hürden und anschließender Einstellung desjenigen,
der die Hürden überwunden hat, hält er für veraltet. Sein Tenor:
Kandidaten müssen wie Kunden behandelt werden. Qualifikationen
und die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil hält er für
überbewertet, viel wichtiger sei es, dass der Bewerber brenne für
das, was er tue. Alles andere könne er lernen. 


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