Achtsam beobachten statt voreilig bewerten

Beobachte oder bewerte ich gerade? Besonders für Führungskräfte ist
es wichtig, nicht vorschnell im Bewertungs-Modus zu sein und
Beobachtung achtsam von Beurteilung zu unterscheiden. In dieser
Folge diskutieren wir deshalb über wertfreies Kommunizieren beim
Feedback geben und sprechen an, wie uneinheitliche
Bewertungsmaßstäbe zu Missverständnissen führen. Hier erhältst du
Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools:
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