Schwierige Mitarbeitergespräche mutig angehen und meistern

In guten Zeiten lässt man als Führungskraft gerne heikle oder
herausfordernde Themen liegen. Es läuft ja insgesamt. Und angenehm
ist es auch nicht, Kritik an den eigenen Teammitgliedern zu äußern.
Doch das kann sich rächen! Denn spricht man schwierige Themen nicht
direkt an, werden die Herausforderungen nur größer und die Anzahl
der Themen nimmt immer weiter zu. Vielleicht hast auch du
herausfordernde oder unangenehme Gespräche, die du schon länger
aufschiebst? Oder du hast ein Thema, dass du in naher Zukunft mit
deinem Teammitglied besprechen möchtest? Dann bekommst du in dieser
Folge wertvolle Praxistipps dafür, wie du dieses Gespräch endlich
mutig angehst und dabei auch souverän bleibst. Übrigens: Diese
Folge haben wir live auf YouTube, Facebook und LinkedIn gestreamt!
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