#22: De-Biasing Leadership: Führung ohne Vorurteile und alte Denkmuster

Neue Führung braucht neues Denken und Diversität! Nur - wie kommen
wir weg von alten, hinderlichen Denkmustern, von unbewussten
Vorannahmen und auch Vorurteilen gegenüber anderen? Markus Eckhart
hat meinen Co-Hosts Romy Sigl und Niki Skene und mir im "New Work
Talk" auf Clubhouse erzählt, wie wir uns mit Debiasing von alten
Denk- und Glaubensmustern befreien.