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  4. #22: De-Biasing Leadership: Führung ohne Vorurteile und alte Denkmuster
Neue Führung braucht neues Denken und Diversität! Nur - wie kommen
wir weg von alten, hinderlichen Denkmustern, von unbewussten
Vorannahmen und auch Vorurteilen gegenüber anderen? Markus Eckhart
hat meinen Co-Hosts Romy Sigl und Niki Skene und mir im "New Work
Talk" auf Clubhouse erzählt, wie wir uns mit Debiasing von alten
Denk- und Glaubensmustern befreien.
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„#22: De-Biasing Leadership: Führung ohne Vorurteile und alte Denkmuster“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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