Warum stressen Mitarbeiter immer? Warum machen sie nicht, was man
ihnen sagt? Sehen sie denn nicht, was los ist? Ich war wirklich
dumm, muss ich dir gestehen. Vor Jahren. Als willensstarke
Selbstständige wollte ich alles – nur keine Mitarbeiter. „Die
stressen nur“, stöhnten befreundete Chefinnen und Unternehmer.
Das ist nichts für mich und so wurde ich eine „Anti-Chefin“ über
mehr als 15 Jahre. Dann explodierte mein Business vor drei
Jahren, immer mehr Unternehmer strömten in meine Charismaschule …
und schließlich als ich ständig weniger als 4h schlief, weil die
Arbeit sich türmte, da entschied ich mich in letzter Sekunde:
Mitaaaarrrrrbeeeeiiiiiter. Bitte! Und am besten bis gestern. Dann
die Überraschung: Bewerber meldeten sich. Nach wenigen Wochen
hatte ich hochmotivierte, fleißige und zuverlässige Mitarbeiter.
„Bäckst du die?“, fragte mich eine Unternehmerin. Ich verstand es
auch nicht und dann dokumentierte ich neben der Charismaschule
für Unternehmer, was TAT ich eigentlich, dass es mit meinen
Mitarbeitern so gut lief? Über Monate beobachtete ich mich selbst
und kam auf erstaunliche Erkenntnisse. Dieses Praxiswissen gab
ich an die Unternehmer in meinen digitalen Kursen weiter und die
Ergebnisse kamen fast über Nacht. Meine Kunden waren begeistert,
wie schnell sie sich zu einer echten
Unternehmer-Chef-Persönlichkeit entwickelten. Also erweiterten
wir unsere Charismaschule für Unternehmer und sprechen nun auch
über Chef-Charisma, Chef-Identität und die Geheimnisse der 5
Prozent entspannter Chefs mit tollen Teams. Ganz ehrlich: Chefs
haben keine Schuld – keiner zeigt es uns. Und im Nachhinein muss
ich den Kopf über mich schütteln: 1. Viel zu lange gewartet, um
Mitarbeiter einzustellen. 2. Nicht gewusst, wie einfach
Mitarbeiter zu führen. Zusammengefasst: Nur etwa 5 Prozent aller
Chefs unterlassen 3 schlimme Führungsfehler. Deshalb ärgern sich
95 Prozent aller Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Chefs mit
folgenden Worten: Meine Mitarbeiter denken nicht mit. Meine
Mitarbeiter sind unzuverlässig, störrisch und vor allem:
Mitarbeiter stressen mich. Wieso aber schwärmen andere Chefs von
ihrem Team? Gleiches Land, gleiche Branche, gleiche Stadt – was
ist der Unterschied? Richtig, die Qualität des Chefs. Problem:
Führung ist kein Ausbildungsberuf und so bleibt es Glückssache,
ob man ein guter Chef wird oder die beste Chefin. Wirklich? In
der Zusammenarbeit mit unseren Unternehmern haben wir in den
letzten Jahren richtig klasse Chefs ausgebildet, denn wir haben
erkannt, bevor jemand ein charismatischer Chef oder eine
charismatische Chefin wird, muss man erstmal eine GUTE Chefin
werden. Dazu haben wir ein System entwickelt, um in nur wenigen
Wochen Erleichterung für die gestressten Chefs und
Unternehmerinnen zu schaffen und nach wenigen Monaten ein echtes
Prachtexemplar von Chef zu entwickeln – und zack klappt es
plötzlich auch mit Mitarbeitern, Kunden und Umsatz. Damit andere
Selbständige, Unternehmer und Chefinnen nicht in die gleiche
Falle laufen wie ich und kostbare Zeit verlieren, habe ich diese
YouTube-Folge „Deine Mitarbeiter stressen dich? DAS ist der
Grund!“ für dich aufgenommen. Da findest du 3 Vorschläge, wie du
sofort ein besserer Chef wirst. Wenn du eine nachhaltige Lösung
suchst und dir ein entspannteres „Chef-Leben“ wünschst, dann
zögere nicht und hole dir einen Termin für ein kurzes aber
intensives Gespräch mit mir. Schau mal, welcher Termin für dich
passt, das erste Gespräch ist kostenfrei, du kannst also nur
gewinnen. Freu mich, von dir zu hören. Viel Charisma-Aha, trau
dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln Mein Name ist Silke
Ava Fritzsche, Geschäftsführerin der Charismaschule und ich
begleite digitale Unternehmen und Unternehmer*innen mit
außergewöhnlichen Zielen in ihrer Transformation zu einer
skalierenden Persönlichkeit. Charisma, das skaliert dich für dein
skalierendes Business mit unserem einzigartigen Fritzsche Prinzip
in nur 12 Wochen in deine authentische Strahlkraft.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.