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#21 Lebenslanges Lernen und Growth Mindset - Interview mit Kathrin Payk

#21 Lebenslanges Lernen und Growth Mindset - Interview mit Kathrin Payk

Real Work - erfüllend, produktiv, wegweisend vor 3 Jahren

Die Begriffe Growth Mindset und Fixed Mindset hat Carol Dweck geprägt. Sie ist Stanford-Professorin und hat sich mit dem Selbstbild, das wir von uns haben, beschäftigt. Sie stellt zwei Arten von Selbstbildern gegenüber: - das Fixed Mindset, das statisch i

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Buchtipp: Selbstbild. Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen
bewirkt. Von Carol Dweck

Neue Narrative: Scheitern tut weh. Die Fehlerausgabe. Die
Fehler-Ausgabe ist da! | Neue Narrative

Wunder muss man selber machen. Wie ich die Wirtschaft auf den
Kopf stelle. Von Sina
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Als Working Out Loud (WOL) wird eine Mentalität der
Zusammenarbeit und auch eine darauf aufbauende
Selbstlern-Methode bezeichnet. Der Begriff wurde
2010 von Bryce Williams aufgegriffen und in einem Blogpost
erläutert.

Kathrin Payk, Personalentwicklerin und begeisterte Lebenslange
Lernerin.

Sie hat ein Kreativ-Arbeitszentrum von der Idee bis zur Umsetzung
entwickelt. Und hat das als Lernraum mit entsprechenden Methoden
gestaltet und die Nutzer und Nutzerinnen dabei begleitet, an
ihrer eigenen Lernkultur zu arbeiten.

Wir sprechen mit ihr über ihren beruflichen Weg und die Themen,
die sie begeistern.

Groth Mindset und Lebenslanges Lernen gehören auf jeden Fall
dazu.

Die Gastgeberinnen:

Ulrike Rehm (49) ist gelernte Verlagskauffrau und arbeitet seit
einigen Jahren in der Assistenz in einem Handwerksunternehmen.

Annika Rehm (18) ist die Tochter von Ulrike und macht gerade
Abitur.

Cordula Casaretto (46) ist hauptberuflich Personalberaterin und
dabei auf den Bereich Kanzleien und juristische Positionen
spezialisiert. Außerdem ist Cordula Autorin und begleitet als
Business Coach Menschen dabei, den für sie besten Weg im Beruf zu
wählen und sie berät Führungskräfte und Teams dabei, eine
gemeinsame Vision zu finden und dieser zu folgen.