Warum erfolgreiches Coaching die Emotionen berühren muss.

Obwohl viele Führungskräfte und Mitarbeiter bereits Coaching
kennen und unzählige Artikel dazu erschienen sind, gibt es ein paar
verbreitete Irrtümer im Coaching - und zwar auf beiden Seiten.
Einige davon will ich hier mit den Erfahrungen als Coach zurecht
rücken. 1. Irrtum: Im Coaching bekommt man Werkzeuge an die
Hand. Zwar wünschen sich die meisten Menschen genau das, aber ich
muss diese Erwartungen gleich in der ersten Stunde enttäuschen.
Alle Fragen à la Welche Tipps gibt es, mein Selbstbewusstsein zu
stärken? Wie gehe ich am besten mit dem schwierigen Mitarbeiter X
um? Wie löse ich den Konflikt mit meinem Chef? Natürlich könnte man
dazu zahlreiche Ratschläge geben, aber das bringt meist wenig. Das
Internet und zahllose Bücher geben Unmengen von Informationen und
Strategien für derlei Situationen. Das ist viel billiger als eine
Coachingstunde. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen
Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog
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